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谢丽尔桑德伯格告诉女人可以在工作中哭泣

澳门永利在线娱乐场 2018-11-04 01:01:04 奇闻

我总是很难忍住眼泪

我在像“泰山”这样的动画电影中哭泣

我总是不得不在朋友的离开聚会上擦干眼睛,是的,我在工作时哭了

它从来都不是故意的,但有时你却无法帮助它

按照传统观点,这是一个严肃的职业禁忌

但从上周在哈佛商学院的Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格的课堂演讲来看,我的情况很好

桑德伯格向哈佛商学院的2012年班级讲述了她在办公室表达情感的想法

她说:我不相信我们在星期一到星期五都有专业的自我,在其他时间都是真正的自我

这种分裂可能从来没有奏效,但在今天的世界里,凭借真实的声音,真实的声音,它更没意义

我在工作中哭了

我告诉别人我在工作时哭了

据媒体报道,谢丽尔桑德伯格在马克扎克伯格的肩膀上哭泣,这不是发生的事情

我谈论我的希望和恐惧,并向人们询问他们的情况

我试着成为自己

对我的优点和缺点保持诚实,我鼓励其他人也这样做

这一切都是专业的,而且都是个人的,都在同一时间

我认为她并不是说我们都应该在我们办公室周围哭泣并分享我们最深刻的最黑暗的秘密,显然每个工作场所都有自己的文化和自己对适当行为的定义

此外,正如Jezebel的Erin Gloria Ryan所指出的那样,桑德伯格 - 作为一家主要成功公司的首席运营官 - 正在从一个相当实权的地方发言

(这是她的公司,如果她愿意,她可以哭

)然而,桑德伯格的观点是,我们应该(有些)模糊我们的“职业自我”和我们的“真实自我”之间的界限,这似乎与美国人在各个领域相关

关于在工作中流泪的研究是一个混合包

2011年1月,以色列的一项研究表明,“几乎没有可以接受哭泣的情况”,福布斯报道

加州大学戴维斯分校的管理学教授Kim Elsbach告诉福布斯,在办公室哭泣的女性对这样做感到羞愧,并相信她们的行为可能会让他们失去专业发展的机会

然而,通过对700名工作男女的采访,2011年出版的“永远是个人的:工作场所的情感”一书的作者Anne Kreamer发现女性在工作中哭的可能性明显高于男性( 41%对9%)但这并不一定是成功的决策者

Kreamer告诉The Grindstone说:“各级管理层的人都在工作中哭泣,消除了职业自杀这一概念

” Kreamer的调查还发现,女性认为其他女性的哭声与男性一样严重 - 如果不是这样的话

在2011年3月的Matt Lauer对今日秀的采访中,她将此归因于几十年前留下的态度

她说:“我认为,当我们在六十年代上班时,妇女带着行李来自.​​.....”

“现在占员工总数的50%,我们有机会退后一步说”我们可以改变这种行为吗

“随着女性继续进入(并留在)劳动力中的人数越来越多,而且职能越来越强大,我们的工作场所也许会继续调整

最近对招聘经理的一项调查发现,“情商”现在实际上对你有利

从本质上讲,表现得像一个无情的自动机并不一定会让你成为一个更合格的专业人士

考虑到现在很多人在工作上花了多少时间,让办公室自我表达更容易接受是很有意义的

(我的同事们绝对比我的绝大多数朋友都花更多的时间

)“​​在今天的社会中,我们全天候工作,为我们的工作献上心血,”Kreamer在今日节目中说道

“我们希望在那里拥有价值,我们希望将自己的情感联系起来

它带给我们最好的东西

”而对于我们中的一些人来说,“最好的”包括一些眼泪

作者:练甩

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